Jesteśmy pierwszym w Polsce centrum wiedzy, danych i analiz rynku wellness & longevity – niezależnym think tankiem i platformą strategiczną na styku nauki, biznesu i innowacji.
Wesprzyj nas
Wybierz kwotę wsparcia.
Twoje wsparcie sprawia, że badania stają się raportami, raporty – decyzjami, a decyzje – zmianą.
100 zł
500 zł
1000 zł
5000 zł
10 000 zł
Własna kwota
Kim jesteśmy?
Polski Instytut Wellness & Longevity (PIW&L) to niezależna fundacja działająca jako centrum wiedzy, analiz i standardów dla rynku wellness & longevity w Polsce. Wspieramy firmy, instytucje i organizacje w projektowaniu rozwiązań odpowiadających na realne potrzeby społeczne i wyzwania nowoczesnej gospodarki.
Łączymy
Dlaczego powstał PIW&L
Wellness przestał być trendem – stał się realnym czynnikiem rozwoju gospodarczego. Polska jednak przez lata nie miała instytucji, która systemowo badałaby ten sektor, porządkowała dane i tworzyła wspólny język dla biznesu, miast i decydentów.
PIW&L powstał, aby wypełnić tę lukę: nie pojedynczymi raportami czy wydarzeniami, lecz jako trwałe centrum wiedzy o rynku wellness & longevity w Polsce.
Uczynię wszystko, aby wellness stał się świadomym, mierzalnym i strategicznym elementem rozwoju Polski – społecznie i gospodarczo.”
– Małgorzata Heitzman-Lekki, Prezes Zarządu PIW&L
Kierunek, którym zmieniamy sposób myślenia o zdrowiu
MISJA
Strategiczna transformacja podejścia do zdrowia, dobrostanu i długowieczności w Polsce – poprzez rozwój rynku wellness jako istotną zmienną wpływającą na 11 sektorów gospodarki oraz realnego czynnika konkurencyjności dla biznesu, miast i instytucji.
Chcemy, aby Polska stała się liderem wellness & longevity w Europie Środkowo-Wschodniej – krajem, który przyciąga inwestycje w sektor zdrowia i jakości życia, rozwija innowacje w obszarze longevity i wyznacza standardy dla regionu.
WIZJA
Polska, w której zdrowie, odporność psychiczna i jakość życia są integralną częścią strategii firm, organizacji i miast – nie jako benefit, lecz jako fundament nowoczesnej gospodarki.
Działamy, aby wellness i długowieczność stały się mierzalnym, świadomym i zarządzanym obszarem rozwoju społecznego i ekonomicznego – a nie jedynie trendem czy hasłem marketingowym.
Nasze wartości
Odpowiedzialność społeczna
Traktujemy zdrowie i wellbeing jako kapitał społeczny i ekonomiczny. Tworzymy rozwiązania, które odpowiadają na rzeczywiste potrzeby ludzi, zmniejszają nierówności zdrowotne i budują długofalową wartość dla społeczeństwa i gospodarki.
Naukowa rzetelność i wiarygodność
Tworzymy fundamenty longevity economy w Polsce – łącząc demografię, technologię i nowe modele biznesowe. Długowieczność zaczyna się od decyzji podejmowanych dziś.
Innowacyjność i nowoczesna prewencja
Wspieramy technologie i rozwiązania,
które redefiniują sposób, w jaki firmy, miasta i instytucje podchodzą do zdrowia i jakości życia. Longevity tech, digital health, prewencja zdrowotna – innowacja jako narzędzie budowania przewagi rynku.
Dostępność i inkluzywność
Wellness i długowieczność nie mogą być produktem niszowym. Upraszczamy język, edukujemy i tworzymy modele wdrażane
w różnych sektorach i kontekstach
– od dużych miast po społeczności
lokalne. Dostępność to warunek rozwoju rynku.
Transparentność i etyka
Działamy w oparciu o przejrzystość, odpowiedzialność, standardy ESG i etyczne praktyki biznesowe. Corocznie publikujemy sprawozdanie z działalności. Nie przyjmujemy partnerstw, które naruszają naszą niezależność. Zaufanie jest fundamentem rynku przyszłości.
Współpraca i społeczność
PIW&L powstał jako platforma łącząca naukę, biznes, instytucje publiczne i innowatorów. Budujemy ekosystem, w którym wiedza realnie przekłada się na działanie. Współpraca nie jest opcją – to zasada, na której się opieramy.
Cele strategiczne
Edukacja rynku i rozwój kompetencji
Akademia Wellness & Longevity dla liderów, menedżerów, HR, deweloperów i samorządów. Edukacja zarządcza, nie szkolenia miękkie.
Badania, dane i raporty rynkowe
Pierwsze w Polsce centrum analizy rynku wellness & longevity. Cykliczne raporty sektorowe, benchmarki i mapa trendów.
Partnerstwa strategiczne i wpływ systemowy
Łączymy biznes, naukę, samorządy
i sektor publiczny. Programy pilotażowe w miastach i regionach. Wellness jako element strategii rozwoju.
Innowacje i rozwój technologii
Longevity Innovation Hub
– przestrzeń dla startupów, R&D
i rozwiązań digital health. Skracamy drogę od pomysłu do wdrożenia.
Certyfikacja i standardy jakości
System zaufania i jakości dla rynku wellness. Standardy, certyfikacja i audyty – bo dobre standardy budują dobre rynki.
Społeczny wpływ i edukacja publiczna
Kampanie społeczne, projekty lokalne, programy dostępności. Wellness jako prawo – nie przywilej.
Założycielki i Liderki PIW&L
Fundację tworzą ludzie. Wiarygodność PIW&L zaczyna się od kompetencji, doświadczenia i zaangażowania naszego zespołu.
Prezes Zarządu PIW&L
Małgorzata Heitzman-Lekki
Absolwentka Executive MBA (Krakowska Szkoła Biznesu / UEK)
z modułami w Normandie Business School (Paryż) i AESE Business School (Portugalia). Magister Turystyki Uzdrowiskowej i Odnowy Biologicznej, licencjonowana kosmetolog. Ambasadorka Global Wellness Institute od 2024 roku – pierwsza taka rola w Polsce. Certyfikowana Coach Existential Wellness Life (UK). Doktorantka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie w obszarze wellness economy i strategii organizacji.
Ponad 15 lat doświadczenia w sektorach Beauty & Pharma i 13 lat
w prowadzeniu własnej działalności biznesowej. Kierownik i współorganizator innowacyjnego kierunku studiów podyplomowych Longevity Leadership – pierwszego takiego programu w Polsce, realizowanego na Krakowskiej Szkole Biznesu UEK.
Obszary ekspertyzy: Wellness economy i strategie wellness dla organizacji · Longevity Leadership i edukacja akademicka · Luxury hospitality · Rozwój rynku wellness & longevity w Polsce
Wiceprezes Zarządu PIW&L
Agnieszka Piwowarczyk
Menedżerka z ponad 17-letnim doświadczeniem w strukturach międzynarodowej korporacji. Absolwentka Executive MBA (Krakowska Szkoła Biznesu / UEK) oraz studiów z zakresu handlu zagranicznego, finansów i rachunkowości i zarządzania zasobami ludzkimi – wykształcenie, które przekłada się na zdolność łączenia perspektywy strategicznej z rygorem operacyjnym.
Specjalizuje się w zarządzaniu ryzykiem end-to-end, transformacji procesów oraz automatyzacji i digitalizacji operacji. Budowała kompetencje w środowiskach wymagających precyzji, skalowalności i odpowiedzialności za złożone systemy organizacyjne.
W PIW&L wnosi strategiczne, analityczne i systemowe podejście
– na przecięciu wellness, longevity economy, nowoczesnego zarządzania
i świadomego przywództwa.
Obszary ekspertyzy: Zarządzanie ryzykiem · Transformacja operacyjna · Modele biznesowe wellness & longevity economy · Strategie finansowe · Zrównoważony rozwój organizacji · Servant Leadership.
Wiceprezes Zarządu PIW&L
Monika Firlińska
Absolwentka Executive MBA (Krakowska Szkoła Biznesu / UEK) z modułami w Normandie Business School (Paryż) i AESE Business School (Portugalia) oraz kierunków z zakresu Biologii i Nauk o Ziemi (Uniwersytet Jagielloński). Certyfikowany Coach ACTP ICF w obszarze life & business, włączając team coaching, executive i strategiczny coaching.
Ma 18 lat doświadczenia w międzynarodowych organizacjach w obszarach zarządzania kluczowym ryzykiem (license to operate), międzynarodowej zgodności handlowej import/export, przeciwdziałania praniu pieniędzy i łamania sankcji, digitalizacji i zarządzania projektami.
Doktorantka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim wzmacnianym coachingiem i edukacją na studiach podyplomowych typu MBA i EMBA. Promotorka świadomego i etycznego przywództwa. Prezes Stowarzyszenia EMBA&MBA HUB, ogólnopolskiego i ponad uczelnianego think tanku łączącego biznes – naukę – inwestorów – NGO i administrację.
Założycielka marki własnej – Exclusive Mindset, przestrzeni transformacji tożsamości oraz wzrostu dojrzałości przywódcy – dla tych, którzy szukają nie więcej, lecz głębiej, gdzie jakość spotyka świadomość.
Obszary ekspertyzy: Świadome przywództwo i mental wellness · Coaching i doradztwo strategiczne · Zdrowie psychiczne i dobrostan w organizacjach · Zarządzanie ryzykiem – Trade Compliance & ABC / AML · Zarządzanie kapitałem ludzkim